NTA में बड़े बदलाव की शुरुआत, जनरल मैनेजर समेत कई पदों पर भर्ती, बदलेगा पूरा एग्जाम सिस्टम
NTA Recruitment: 47 अधिकारियों की बर्खास्तगी के बाद NTA ने संस्थागत पुनर्गठन के तहत नई भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है. एजेंसी 4 जनरल मैनेजर और UPSC प्रतिभा सेतु पोर्टल के जरिए 16 यंग प्रोफेशनल्स की नियुक्ति करेगी, ताकि परीक्षा प्रणाली को अधिक सुरक्षित, पारदर्शी और तकनीकी रूप से मजबूत बनाया जा सके.
NTA Recruitment: देश की प्रमुख प्रवेश परीक्षाओं का आयोजन करने वाली राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) अब अपनी कार्यप्रणाली में व्यापक बदलाव की दिशा में तेजी से आगे बढ़ रही है. हाल के वर्षों में परीक्षा प्रणाली को लेकर उठे सवालों और पारदर्शिता पर हुई बहस के बाद एजेंसी ने संस्थागत पुनर्गठन की प्रक्रिया शुरू कर दी है. इसी कड़ी में NTA ने कई अहम पदों पर भर्ती का ऐलान किया है. इस नई भर्ती का उद्देश्य सिर्फ खाली पदों को भरना नहीं, बल्कि परीक्षा प्रणाली को तकनीकी रूप से अधिक सुरक्षित, पारदर्शी और आधुनिक बनाना है.
संस्थागत पुनर्गठन के तहत शुरू हुई नई भर्ती
शिक्षा मंत्रालय के अधीन स्वायत्त संस्था राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) ने अपने संस्थागत पुनर्गठन (Institutional Restructuring) के तहत चार जनरल मैनेजर (General Manager) पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं. इसके साथ ही पहली बार संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) के प्रतिभा सेतु (Pratibha Setu) पोर्टल के माध्यम से 16 यंग प्रोफेशनल्स की नियुक्ति भी की जाएगी. यह कदम प्रो. के. राधाकृष्णन की अध्यक्षता वाली हाई लेवल विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों को लागू करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल माना जा रहा है. समिति ने राष्ट्रीय स्तर की परीक्षाओं को अधिक सुरक्षित और विश्वसनीय बनाने के लिए कई सुधारात्मक सुझाव दिए थे.
तीन साल के कॉन्ट्रैक्ट पर होंगे जनरल मैनेजर नियुक्त
NTA ने चारों जनरल मैनेजर पदों पर शुरुआती तौर पर तीन वर्ष के अनुबंध (Contract) के आधार पर नियुक्ति करने का फैसला किया है. इन पदों के लिए अनुभवी और विशेषज्ञ उम्मीदवारों की तलाश की जा रही है, जो परीक्षा प्रणाली के विभिन्न महत्वपूर्ण क्षेत्रों को संभालेंगे.
मूल्यांकन और प्रश्नपत्र प्रणाली को बनाएंगे आधुनिक
जनरल मैनेजर (Assessment Research & Development and Psychometrics) का दायित्व प्रश्न बैंक तैयार करने, मूल्यांकन प्रणाली, नॉर्मलाइजेशन, इक्वेटिंग और कैलिब्रेशन जैसी प्रक्रियाओं की निगरानी करना होगा. इसके अलावा कंप्यूटर एडैप्टिव टेस्टिंग (CAT) और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस आधारित मूल्यांकन प्रणाली से जुड़े पायलट प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व भी यही अधिकारी करेगा. इस पद के लिए साइकोमेट्रिक्स, एजुकेशनल मेजरमेंट, सांख्यिकी या संबंधित विषय में पीएचडी तथा कम से कम 12 वर्ष का अनुभव अनिवार्य रखा गया है.
परीक्षा केंद्रों की पूरी व्यवस्था पर रहेगा फोकस
जनरल मैनेजर (Test Centre Network and Operations) देशभर के 500 से अधिक शहरों और अंतरराष्ट्रीय परीक्षा केंद्रों के संचालन की जिम्मेदारी संभालेंगे. परीक्षा केंद्रों का चयन, क्षमता निर्धारण, गुणवत्ता नियंत्रण, दिव्यांग अभ्यर्थियों के लिए सुविधाएं और परीक्षा दिवस की व्यवस्थाओं की निगरानी इसी अधिकारी के जिम्मे होगी.
साइबर सुरक्षा को मिलेगी नई मजबूती
NTA ने परीक्षा प्रणाली को डिजिटल रूप से अधिक सुरक्षित बनाने के लिए जनरल मैनेजर (Information Security) का पद भी सृजित किया है. यह अधिकारी मुख्य सूचना सुरक्षा अधिकारी (Chief Information Security Officer) के रूप में कार्य करेगा. इसकी जिम्मेदारी साइबर सुरक्षा, 24×7 सिक्योरिटी ऑपरेशन सेंटर, डिजिटल पर्सनल डेटा प्रोटेक्शन एक्ट-2023, आईटी एक्ट-2000 और CERT-In के दिशा-निर्देशों का पालन सुनिश्चित करना होगी, ताकि ऑनलाइन परीक्षाओं और डेटा की सुरक्षा को मजबूत बनाया जा सके.
गड़बड़ियों की जांच और फॉरेंसिक सिस्टम होगा मजबूत
जनरल मैनेजर (Vigilance, Investigation and Forensics) परीक्षा से जुड़ी गड़बड़ियों की जांच, डिजिटल फॉरेंसिक क्षमता विकसित करने और CBI, IB, ED, राज्य पुलिस तथा साइबर क्राइम एजेंसियों के साथ समन्वय स्थापित करने का काम करेंगे. इस पद के लिए जांच, सतर्कता या कानून प्रवर्तन से जुड़े क्षेत्र में कम से कम 15 वर्ष का अनुभव आवश्यक रखा गया है.
UPSC प्रतिभा सेतु से होगी यंग प्रोफेशनल्स की नियुक्ति
NTA पहली बार UPSC के प्रतिभा सेतु पोर्टल के माध्यम से 16 यंग प्रोफेशनल्स की भर्ती करने जा रही है. आवेदन केवल उन्हीं अभ्यर्थियों से मांगे गए हैं, जिन्होंने सिविल सेवा परीक्षा दी है और जिनका नाम प्रतिभा सेतु पोर्टल पर उपलब्ध है. इन पदों में 12 नियुक्तियां अकादमिक रिसर्च, 2 लीगल रिसर्च और 2 फाइनेंस एवं अकाउंट्स से संबंधित होंगी. चयनित उम्मीदवारों को पहले 24 महीने के लिए नियुक्त किया जाएगा, जिसे बेहतर प्रदर्शन के आधार पर 36 महीने तक बढ़ाया जा सकता है.
आने वाले समय में और बढ़ेगी विशेषज्ञों की संख्या
NTA ने संकेत दिया है कि विशेषज्ञ समिति द्वारा सुझाए गए 10 फंक्शनल वर्टिकल्स के लिए आने वाले सप्ताहों में और भर्तियां की जाएंगी. साथ ही विभिन्न विषयों के विशेषज्ञ अनुवादकों (Subject Expert Translators) का नया पैनल तैयार करने के लिए भी Expression of Interest (EOI) जारी किया गया है. एजेंसी का कहना है कि इन सभी सुधारों का उद्देश्य परीक्षा संचालन को अधिक पारदर्शी, सुरक्षित, तकनीकी रूप से मजबूत और निष्पक्ष बनाना है, ताकि भविष्य में राष्ट्रीय स्तर की परीक्षाओं की विश्वसनीयता और छात्रों का भरोसा दोनों पहले से अधिक मजबूत हो सकें.
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NTA Recruitment: देश की प्रमुख प्रवेश परीक्षाओं का आयोजन करने वाली राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) अब अपनी कार्यप्रणाली में व्यापक बदलाव की दिशा में तेजी से आगे बढ़ रही है. हाल के वर्षों में परीक्षा प्रणाली को लेकर उठे सवालों और पारदर्शिता पर हुई बहस के बाद एजेंसी ने संस्थागत पुनर्गठन की प्रक्रिया शुरू कर दी है. इसी कड़ी में NTA ने कई अहम पदों पर भर्ती का ऐलान किया है. इस नई भर्ती का उद्देश्य सिर्फ खाली पदों को भरना नहीं, बल्कि परीक्षा प्रणाली को तकनीकी रूप से अधिक सुरक्षित, पारदर्शी और आधुनिक बनाना है.
संस्थागत पुनर्गठन के तहत शुरू हुई नई भर्ती
शिक्षा मंत्रालय के अधीन स्वायत्त संस्था राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) ने अपने संस्थागत पुनर्गठन (Institutional Restructuring) के तहत चार जनरल मैनेजर (General Manager) पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं. इसके साथ ही पहली बार संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) के प्रतिभा सेतु (Pratibha Setu) पोर्टल के माध्यम से 16 यंग प्रोफेशनल्स की नियुक्ति भी की जाएगी. यह कदम प्रो. के. राधाकृष्णन की अध्यक्षता वाली हाई लेवल विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों को लागू करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल माना जा रहा है. समिति ने राष्ट्रीय स्तर की परीक्षाओं को अधिक सुरक्षित और विश्वसनीय बनाने के लिए कई सुधारात्मक सुझाव दिए थे.
तीन साल के कॉन्ट्रैक्ट पर होंगे जनरल मैनेजर नियुक्त
NTA ने चारों जनरल मैनेजर पदों पर शुरुआती तौर पर तीन वर्ष के अनुबंध (Contract) के आधार पर नियुक्ति करने का फैसला किया है. इन पदों के लिए अनुभवी और विशेषज्ञ उम्मीदवारों की तलाश की जा रही है, जो परीक्षा प्रणाली के विभिन्न महत्वपूर्ण क्षेत्रों को संभालेंगे.
मूल्यांकन और प्रश्नपत्र प्रणाली को बनाएंगे आधुनिक
जनरल मैनेजर (Assessment Research & Development and Psychometrics) का दायित्व प्रश्न बैंक तैयार करने, मूल्यांकन प्रणाली, नॉर्मलाइजेशन, इक्वेटिंग और कैलिब्रेशन जैसी प्रक्रियाओं की निगरानी करना होगा. इसके अलावा कंप्यूटर एडैप्टिव टेस्टिंग (CAT) और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस आधारित मूल्यांकन प्रणाली से जुड़े पायलट प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व भी यही अधिकारी करेगा. इस पद के लिए साइकोमेट्रिक्स, एजुकेशनल मेजरमेंट, सांख्यिकी या संबंधित विषय में पीएचडी तथा कम से कम 12 वर्ष का अनुभव अनिवार्य रखा गया है.
परीक्षा केंद्रों की पूरी व्यवस्था पर रहेगा फोकस
जनरल मैनेजर (Test Centre Network and Operations) देशभर के 500 से अधिक शहरों और अंतरराष्ट्रीय परीक्षा केंद्रों के संचालन की जिम्मेदारी संभालेंगे. परीक्षा केंद्रों का चयन, क्षमता निर्धारण, गुणवत्ता नियंत्रण, दिव्यांग अभ्यर्थियों के लिए सुविधाएं और परीक्षा दिवस की व्यवस्थाओं की निगरानी इसी अधिकारी के जिम्मे होगी.
साइबर सुरक्षा को मिलेगी नई मजबूती
NTA ने परीक्षा प्रणाली को डिजिटल रूप से अधिक सुरक्षित बनाने के लिए जनरल मैनेजर (Information Security) का पद भी सृजित किया है. यह अधिकारी मुख्य सूचना सुरक्षा अधिकारी (Chief Information Security Officer) के रूप में कार्य करेगा. इसकी जिम्मेदारी साइबर सुरक्षा, 24×7 सिक्योरिटी ऑपरेशन सेंटर, डिजिटल पर्सनल डेटा प्रोटेक्शन एक्ट-2023, आईटी एक्ट-2000 और CERT-In के दिशा-निर्देशों का पालन सुनिश्चित करना होगी, ताकि ऑनलाइन परीक्षाओं और डेटा की सुरक्षा को मजबूत बनाया जा सके.
गड़बड़ियों की जांच और फॉरेंसिक सिस्टम होगा मजबूत
जनरल मैनेजर (Vigilance, Investigation and Forensics) परीक्षा से जुड़ी गड़बड़ियों की जांच, डिजिटल फॉरेंसिक क्षमता विकसित करने और CBI, IB, ED, राज्य पुलिस तथा साइबर क्राइम एजेंसियों के साथ समन्वय स्थापित करने का काम करेंगे. इस पद के लिए जांच, सतर्कता या कानून प्रवर्तन से जुड़े क्षेत्र में कम से कम 15 वर्ष का अनुभव आवश्यक रखा गया है.
UPSC प्रतिभा सेतु से होगी यंग प्रोफेशनल्स की नियुक्ति
NTA पहली बार UPSC के प्रतिभा सेतु पोर्टल के माध्यम से 16 यंग प्रोफेशनल्स की भर्ती करने जा रही है. आवेदन केवल उन्हीं अभ्यर्थियों से मांगे गए हैं, जिन्होंने सिविल सेवा परीक्षा दी है और जिनका नाम प्रतिभा सेतु पोर्टल पर उपलब्ध है. इन पदों में 12 नियुक्तियां अकादमिक रिसर्च, 2 लीगल रिसर्च और 2 फाइनेंस एवं अकाउंट्स से संबंधित होंगी. चयनित उम्मीदवारों को पहले 24 महीने के लिए नियुक्त किया जाएगा, जिसे बेहतर प्रदर्शन के आधार पर 36 महीने तक बढ़ाया जा सकता है.
आने वाले समय में और बढ़ेगी विशेषज्ञों की संख्या
NTA ने संकेत दिया है कि विशेषज्ञ समिति द्वारा सुझाए गए 10 फंक्शनल वर्टिकल्स के लिए आने वाले सप्ताहों में और भर्तियां की जाएंगी. साथ ही विभिन्न विषयों के विशेषज्ञ अनुवादकों (Subject Expert Translators) का नया पैनल तैयार करने के लिए भी Expression of Interest (EOI) जारी किया गया है. एजेंसी का कहना है कि इन सभी सुधारों का उद्देश्य परीक्षा संचालन को अधिक पारदर्शी, सुरक्षित, तकनीकी रूप से मजबूत और निष्पक्ष बनाना है, ताकि भविष्य में राष्ट्रीय स्तर की परीक्षाओं की विश्वसनीयता और छात्रों का भरोसा दोनों पहले से अधिक मजबूत हो सकें.
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