8th Pay Commission: सैलरी में रिकॉर्ड तोड़ उछाल! जानिए किस लेवल को मिलेगा सबसे ज्यादा फायदा

8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनधारकों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर उत्सुकता लगातार बढ़ती जा रही है. नए साल की शुरुआत के साथ ही हर किसी के मन में यही सवाल है कि आखिर वेतन में बढ़ोतरी कब होगी और किस स्तर के कर्मचारियों को इसका सबसे ज्यादा लाभ मिलेगा. भले ही नई सैलरी मिलने में अभी वक्त हो, लेकिन राहत की बात यह है कि 1 जनवरी 2026 से एरियर की गणना शुरू मानी जाएगी. यानी पैसा भले बाद में मिले, लेकिन लाभ उसी तारीख से जुड़ जाएगा.

सरकार पहले ही स्पष्ट कर चुकी है कि 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो जाएगी. इसके बाद 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग को प्रभावी माना जाएगा. हालांकि, नई वेतन संरचना और भुगतान का ऐलान कुछ समय बाद हो सकता है, लेकिन जब भी सिफारिशें लागू होंगी, कर्मचारियों को जनवरी 2026 से लेकर लागू होने की तारीख तक का पूरा एरियर एक साथ मिलने की उम्मीद है.

सैलरी बढ़ोतरी का आधार क्या होगा

8वें वेतन आयोग में वेतन वृद्धि का सबसे अहम आधार फिटमेंट फैक्टर होगा. फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है, जिसके जरिए मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है. 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 रखा गया था.फिलहाल जानकारों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर लगभग 2.15 हो सकता है, हालांकि अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा.

लेवल के हिसाब से कर्मचारियों की श्रेणी

• केंद्र सरकार के कर्मचारियों को कुल 18 लेवल में बांटा गया है.
• लेवल 1 में सबसे जूनियर कर्मचारी आते हैं.
• लेवल 2 से 9 तक ग्रुप C के कर्मचारी शामिल होते हैं.
• लेवल 10 से 12 तक ग्रुप B अधिकारी होते हैं.
• लेवल 13 से 18 तक सीनियर और टॉप लेवल के अधिकारी आते हैं.

संभावित वेतन बढ़ोतरी का अनुमान

अगर फिटमेंट फैक्टर 2.15 माना जाए, तो अलग-अलग लेवल पर वेतन में कुछ इस तरह का बदलाव देखने को मिल सकता है.लेवल 1 के कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर लगभग 38,700 रुपये हो सकती है, यानी करीब 20,700 रुपये की बढ़ोतरी.लेवल 5 पर बेसिक सैलरी 29,200 रुपये से बढ़कर लगभग 62,780 रुपये तक पहुंच सकती है, जिससे करीब 33,580 रुपये का फायदा होगा.लेवल 10 के अधिकारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी 56,100 रुपये है, जो बढ़कर लगभग 1,20,615 रुपये हो सकती है. इसमें करीब 64,515 रुपये का इजाफा होगा.लेवल 15 के अधिकारियों की बेसिक सैलरी 1,82,200 रुपये से बढ़कर करीब 3,91,730 रुपये तक पहुंच सकती है, यानी लगभग 2,09,530 रुपये की बढ़त.लेवल 18, जो सबसे ऊंचा स्तर है, वहां मौजूदा बेसिक सैलरी 2,50,000 रुपये से बढ़कर करीब 5,37,500 रुपये हो सकती है.

किसे होगा सबसे ज्यादा फायदा

राशि के हिसाब से देखा जाए तो सीनियर लेवल, यानी लेवल 13 से 18 के अधिकारियों को सबसे ज्यादा लाभ मिलेगा. उनकी मौजूदा बेसिक सैलरी पहले से अधिक होने के कारण फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर वेतन में लाखों रुपये का अंतर नजर आएगा.वहीं, प्रतिशत के आधार पर देखें तो जूनियर कर्मचारियों को भी बड़ी राहत मिलने वाली है, क्योंकि उनकी सैलरी लगभग दोगुनी होने की संभावना है. इससे महंगाई के दबाव से निपटने में उन्हें काफी मदद मिलेगी.

एरियर को लेकर क्या है उम्मीद

भले ही नई सैलरी का भुगतान 2026 के अंत या 2027 से शुरू हो, लेकिन एरियर की गणना 1 जनवरी 2026 से मानी जाएगी. जब भी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होंगी, कर्मचारियों और पेंशनर्स को एकमुश्त मोटी रकम मिलने की उम्मीद है. कई मामलों में यह एरियर 1 से 2 लाख रुपये या उससे ज्यादा भी हो सकता है. कुल मिलाकर, 8वां वेतन आयोग जूनियर और सीनियर दोनों तरह के कर्मचारियों के लिए राहत और खुशखबरी लेकर आने वाला है. अब सभी की नजरें सरकार के अगले कदम और फिटमेंट फैक्टर पर टिकी हुई हैं, जो तय करेगा कि वेतन में बढ़ोतरी कितनी बड़ी होगी.

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